Sr. HR Business Partner

Wat ga je doen?

Als Sr. HR Business partner bij Refresco Benelux in Bodegraven lever je als lid van het plant management team een belangrijke bijdrage aan de people strategie van de plant en ben je hiervoor een waardevolle sparringpartner voor de plantteam leden. Je voorziet het plantteam proactief van advies en doet verbetervoorstellen met betrekking tot HR-beleid en procedures.
In deze rol werk je nauw samen met de hele organisatie om verbeteringen op het gebied van HR te realiseren en de organisatie in lijn te laten functioneren met de people strategie.

Net als wij kijk je graag vooruit en weet je mensen hierin mee te krijgen. Communiceren op verschillende niveaus is voor jou geen enkel probleem. Jij bent expert binnen jouw vakgebied en je deinst er dan ook niet voor terug om een “stevig” advies te geven. Naast dat je proactief en ondernemend bent weet je ook voldoende draagvlak te creëren voor zowel jouw eigen ideeën als die van de HR-afdeling. Je bent in staat om verschillende belangen tegen elkaar af te wegen en vooral plannen om te zetten in acties. Daarbij lever je ook operationeel een bijdrage.

Je bent nauw betrokken bij uiteenlopende complexe vraagstukken rondom de business en onze medewerkers. Denk hierbij aan de volgende activiteiten op het gebied van:

• In-, door- en uitstroom
• Leiderschaps- en talentontwikkeling
• Strategische personeelsplanning
• Duurzame inzetbaarheid
• Opstellen en opvolgen van projecten mbt organisatieontwikkeling, HR procedures en het bijbehorende HR budget conform KPI’s;
• Opstellen van opleidingsplannen en monitoren van individuele opleidingen
• Contact onderhouden en voeren van overleg met de Ondernemingsraad

Wat vragen wij?

Jij bent een assertief persoon die proactief te werk gaat, die eigenaarschap durft te tonen, zelfstandig werkt en verantwoordelijkheid neemt voor zijn eigen werk, en die helder en op meerdere niveaus kan communiceren. Jij ziet het als een uitdaging om anderen te coachen, om focus en richting te kunnen geven en anderen te motiveren. Je bent hands-on en deinst er niet voor terug om besluiten te nemen, eventueel in overleg of nauwe samenwerking met andere stakeholders.

• Je hebt minimaal een bachelor opleiding afgerond en beschikt over 5-7 jaar relevante werkervaring in een HR-omgeving.
• Werkervaring in een productie organisatie met ploegenroosters en flexibel werken is een plus;
• Je bent gewend om met diverse stakeholders te werken, heb ervaring met directe en indirecte functies, en kunt makkelijk level-en op alle niveaus;
• Je beschikt over de kwaliteit om focus en richting te geven en te houden, je laat je niet afleiden door de daily business en flexibele organisatie;
• Kennis van sociale en juridische wetgeving;
• Je denkt in oplossingen en bent georganiseerd en planmatig, kwaliteitsbewust, initiatiefrijk;
• Je beheerst de Nederlandse - en Engelse taal vloeiend in woord en geschrift.

Wat bieden wij?

Refresco is een gezond bedrijf waar we samenwerking en ontwikkeling belangrijk vinden. We vinden het belangrijk dat je je kan ontwikkelen als professional. Je werkt met de nieuwste productie technologieën en om je kennis up to date te houden zorgen we dat je opleiding en ontwikkeling krijgt. We belonen je voor deze belangrijke rol met een marktconform salaris en additionele arbeidsvoorwaarden.