Productie Manager

Wat ga je doen?

Je bent als plantteam lid in Bodegraven verantwoordelijk voor het resultaat van de afdeling productie en siroopkamer binnen de productieplant. In deze rol ben je plant team lid en geef je leiding aan 7 direct reports zoals de Teamleiders Productie en de Teamleider Siroopkamer en ongeveer 180 indirect reports. Samen met het plant team ben je de stuwende factor voor de veiligheid, kwaliteit en output van je fabriek en je signaleert zelfstandig of met de lijn verbeterprojecten zodat je die kunt vertalen in verbeteringen. De activiteiten om hier aan bij te dragen zijn:

• Het realiseren van de productiedoelstellingen (veiligheid, kwaliteit en output) binnen de budgettaire richtlijnen (verliezen en kosten), door middel van optimale inzet van de productiemiddelen;
• Verantwoordelijk voor het efficiënt, juist en op tijd tegen de gestelde kosten en kwaliteitsniveaus de producten produceren conform het Hoofd Productie Plan (HPP);
• Het coachen, motiveren en aansturen van jouw team, opstellen van ontwikkelplannen en het correct uitvoeren van de performance management cycle van je direct reports en zorg dragen dat dit proces door de hele afdeling conform Refresco beleid wordt uitgevoerd;
• Het ontwikkelen, coördineren, faciliteren en implementeren van projecten en operationele afdelingsplannen gericht op het optimaal inrichten en continu verbeteren van het productieproces, zowel procesmatig als op techniek;
• Het bepalen en maken van capaciteit- en productierapportages op basis van output en budget;
• Toezicht houden op naleving van voorschriften, procedures en richtlijnen op het gebied van veiligheid, milieu, orde en netheid.

Wat vragen wij?

In deze functie is het je doel om de afdeling futureproof te maken en mede de visie en de strategie hiervoor te ontwikkelen, te implementeren en uit te dragen. Continu verbeteren en kritisch zijn op de plannen en processen zit in je genen. Je kunt dus het verschil gaan maken in een constant veranderende omgeving en wellicht kun je ook je ambities in de vorm van doorgroei waarmaken. Dit doe je door eigenaarschap te nemen, maar ook door feedback te geven en ontvangen en door nauw samen te werken met andere stakeholders.

• Je hebt een technische HBO opleiding afgerond en WO denkniveau en beschikt over hands-on ervaring in een productie-omgeving in de FMCG, bij voorkeur als Productie Manager;
• Aantoonbare ervaring met het succesvol inzetten van continu verbeter methodes en het participeren in verbeterings- en veranderingstrajecten binnen een industriële productieomgeving;
• Samen met het plantteam ben je de stuwende factor voor de output van je fabriek. In deze functie is het je doel om de afdeling futureproof te maken en mede de visie en de strategie hiervoor te ontwikkelen, te implementeren en uit te dragen. Dit betekent dat je beschikt over de kwaliteit om focus en richting te geven en te houden, je laat je niet afleiden door de daily business en flexibele organisatie;
• Je bent een voorbeeld voor je team en de organisatie als het gaat om end to end ownership en naast dat je zelf cross functioneel deelneemt aan de ontwikkeling van de organisatie of projecten stimuleer je ook je medewerkers door hen hierin te coachen en ontwikkelen om iedere dag het beste uit zichzelf te halen;
• Daarnaast sluiten de leiderschapscompetenties van Refresco aan bij jouw persoonlijkheid; group leadership, behavioral flexibility, result orientation en performance orientation. Vision en entrepenership naast coaching & teamwork;
• Je beheerst de Nederlandse - en Engelse taal vloeiend in woord en geschrift.

Wat bieden wij?

Refresco is een gezond bedrijf waar we samenwerking en ontwikkeling belangrijk vinden. Je werkt met de nieuwste productie technologieën en om je kennis up to date te houden investeren we in opleidingen en ontwikkeling van mensen. We belonen je goed voor deze belangrijke rol:

• Een marktconform salaris. Inschaling is afhankelijk van ervaring, competenties en opleidingsachtergrond;
• een vakantietoeslag (8%);
• een vaste eindejaarsuitkering (3%);
• een bonus op basis van financiële resultaten (12%);
• 25 vakantiedagen, met de mogelijkheid om meer dagen op te bouwen;
• een goed pensioen met beperkte eigen bijdrage;
• een bijdrage voor ziektekostenverzekering;
• reiskostenvergoeding.