Receptionist

Wat ga je doen?

• Aannemen en afhandelen van het inkomend telefoonverkeer; 
• Ontvangen van bezoekers; 
• Administratieve werkzaamheden ter ondersteuning van de afdelingen en secretariaat (o.a. agendabeheer en reserveren vergaderruimtes); 
• Ondersteunen van werkprocessen zoals kopieerwerk en voorraadbeheer; 
• Bij- en schoonhouden van de keukenapparatuur zoals koffiezetapparaat en afwasmachine;  
• Nauw samenwerken met en vervangen tijdens vrije dagen van de collega receptionist.

Wat vragen wij?

• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift; 
• Goede beheersing van MS Office (Word, Outlook, Excel, PowerPoint en SharePoint);  
• Ervaring in soortgelijke functie is een pre; 
• Voorkeur voor werkdagen zijn: maandag, woensdag en vrijdag; 
• In bezit van BHV-diploma (of bereid bent om deze te gaan halen); 
• Zelfstandig, proactief en oplossingsgericht. 

Wat bieden wij?

• Salaris conform schaal 4 van de CAO Kinderopvang (tussen de €1989,- en €2521,- bruto per maand o.b.v. een 36-urige werkweek);  
• Dienstverband van 24 uur per week;  
• Start met een jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband;  
• 26 vakantiedagen per jaar o.b.v. een fulltime dienstverband;   
• Laptop van de zaak;  
• Korting op de Kinderopvang bij Junis, een collectieve ziektekostenregeling en een goede pensioenregeling;  
• 3% eindejaarsuitkering.